В компании Lumon Industries была внедрена инновационная система управления персоналом, призванная изменить привычные подходы к организации труда и улучшению психоэмоционального состояния сотрудников. В центре этой системы находится «процедура разделения», которая позволяет работникам отделять свои воспоминания о личной жизни от профессиональных. Данная методика обещает не только повысить эффективность работы, но и создать иллюзию внутреннего спокойствия. Главный герой, Марк, решает пройти эту процедуру, надеясь избавиться от стресса и сосредоточиться на своей продуктивности. Изначально он находит облегчение и погружается в корпоративные стандарты, однако вскоре начинает чувствовать, что радость от изменений постепенно угасает.
По мере адаптации Марк сталкивается с тревожными открытиями о настоящих последствиях этой системы. Его терзают парадоксы, касающиеся человеческой природы и жесткого контроля над ней. Мысли о потере индивидуальности и недоступности личных воспоминаний заставляют его стремиться к восстановлению утраченного. Он сталкивается с моральными дилеммами, и с каждым новым шагом приближается к разгадке истинной сути созданной системы, которая угрожает всему, что ему дорого. Эта внутреняя борьба за самоидентификацию становится ключевой темой его существования, ставя перед ним важные вопросы о цене, которую он готов заплатить за иллюзию стабильности и комфортной жизни.